กรอบแนวคิดและนโยบายความยั่งยืน
นโยบายความยั่งยืน
บริษัท กันกุล พาวเวอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (“บริษัทฯ”) และกลุ่มบริษัท เชื่อมั่นว่าการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบ โดยตระหนักถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มในห่วงโซ่คุณค่าธุรกิจคือหนทางในการสร้างสรรค์คุณค่าในระยะยาวสำหรับองค์กร
บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการดำเนินธุรกิจด้านวิศวกรรมก่อสร้างโรงไฟฟ้าพลังงานทดแทนอย่างครบวงจร โดยการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ มาปรับใช้เพื่อสร้างความยั่งยืน บนพื้นฐานการกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส มีความเท่าเทียม บริหารจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ ควบคู่ไปกับการดำเนินงานที่ตั้งอยู่บนความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ซึ่งไม่เพียงแค่การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐานของประเทศเท่านั้น แต่รวมถึงหลักการสากล เช่น เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals – SDGs) และกรอบการรายงานความยั่งยืน เช่น Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Reporting Guide (SET) ที่มีตัวชี้วัดที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย นำไปสู่การพัฒนาธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม ก่อให้เกิดคุณค่าร่วมในมิติด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมในห่วงโซ่ธุรกิจอย่างยั่งยืน
กรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
มิติเศรษฐกิจ
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างเสถียรภาพทางด้านพลังงาน สร้างการเชื่อมต่อและสร้างโอกาสในการเข้าถึงพลังงาน พร้อมเปลี่ยนผ่านเข้าสู่สังคมคาร์บอนต่ำด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมพลังงานสะอาด รวมถึงส่งมอบคุณค่าและสร้างผลตอบแทนที่ยั่งยืนให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างสมดุล
อ่านเพิ่มเติม
มิติสังคม
บริษัทฯ คำนึงถึงผลกระทบที่อาจจะมีต่อผู้มีส่วนได้เสียบนพื้นฐานหลักการด้านความรับผิดชอบต่อสังคมทั้งสังคมภายในและสังคมภายนอก ภายใต้หลักสิทธิมนุษยชน ครอบคลุม การเคารพสิทธิแรงงาน โดยการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม
อ่านเพิ่มเติม
มิติสิ่งแวดล้อม
ท่ามกลางความท้าทายต่อการเปลี่ยนผ่านทางด้านพลังงานจากพลังงานฟอสซิลหรือแหล่งพลังงานที่ก่อมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมมาเป็นพลังงานสะอาด บริษัทฯ ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ มาช่วยในการสร้างความมั่นคงทางโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน
อ่านเพิ่มเติม
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย
บริษัทฯ ได้จัดกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ ตามห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ และได้วิเคราะห์ความความคาดหวังและกำหนดช่องทางการมีส่วนร่วม ของผู้มีส่วนได้เสีย ดังนี้
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นธรรม และเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด
- การปฏิบัติด้วยความเป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ เคารพสิทธิมนุษยชน
- การพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน
- ความก้าวหน้าและความมั่นคงในหน้าที่การงาน
- ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
- ความสัมพันธ์อันดีและอยู่ร่วมกันอย่างเกื้อกูลระหว่างพนักงานและองค์กร
- การมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- จัดตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (HR Committee)
- จัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
- สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Survey) พร้อมทั้งจัดหา/จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงานตามสายอาชีพ
- เพิ่มช่องทางรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่หลากหลายและเข้าถึงได้ง่าย
- ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติโดยคำนึงถึงหลักสิทธิมนุษยชนเป็นพื้นฐาน
- กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินผลงานอย่างเป็นรูปธรรม และวัดผลได้
- พัฒนา/ปรับปรุงรูปแบบการจัดการด้านสวัสดิการที่เหมาะสม
- ส่งเสริมและสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงานผ่านกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ
- สำรวจความคิดเห็นพนักงานต่อความผูกพันขององค์กร
- ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการด้านความปลอดภัยและชีวอนามัย เพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงาน
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- การแข่งขันอย่างเป็นธรรม และเป็นไปตามกฎหมาย
- ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส สุจริต และมีจริยธรรม
- ไม่ละเมิดลิขสิทธิหรือทรัพย์สินทางปัญญา
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ปฏิบัติต่อคู่แข่งด้วยความเป็นธรรม คำนึงถึงจริยธรรม และเป็นไปตามกฎหมาย
- ดำเนินงานภายใต้นโยบายการต่อต่านทุจริตคอรัปชันและจรรยาบรรณธุรกิจ
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ความสามารถและประสบการณ์ในการดำเนินงานให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ
- ความครบถ้วนของรายละเอียดเทคนิคและราคา
- คุณภาพงานที่ดี มีมาตรฐาน ตามข้อตกลงในสัญญา
- การส่งมอบงานภายในระยะเวลาที่กำหนดตามข้อตกลงในสัญญา
- งานที่มีคุณภาพภายใต้งบประมาณที่เหมาะสม
- การรับประกันสินค้า และบริการ
- การบริหารจัดการข้อร้องเรียน เป็นที่ปรึกษา และแก้ไขปัญหาให้ลูกค้าได้
- ความปลอดภัยของอุปกรณ์และสิ่งก่อสร้าง
- ระบบการดูแลและบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการก่อสร้าง
- การปฏิบัติตามกฎหมายและจรรยาบรรณ
- กระบวนการดำเนินงานที่มีความโปร่งใส
- การรักษาข้อมูลความลับของลูกค้า
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ดำเนินงานอย่างมืออาชีพตามมาตรฐานสากล
- พัฒนาบุคลากรและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
- ศึกษาและพัฒนาสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่องด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เหมาะสมและทันสมัย
- จัดทำระบบประกันคุณภาพ ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน
- ประเมินและสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- ตรวจสอบอุปกรณ์และสิ่งก่อสร้างให้ได้ตามมาตรฐานสากล ทั้งด้านคุณภาพและความปลอดภัย
- จัดทำนโยบาย การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act; PDPA)
- ปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาอย่างเคร่งครัดและเป็นธรรม
- ดำเนินงานภายใต้นโยบายการต่อต้านทุจริตคอรัปชันและจรรยาบรรณธุรกิจ
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลักเกณฑ์ที่กำหนด
- ผลประกอบการที่ดีและเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- จริยธรรม จรรยาบรรณ และความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจ
- พัฒนาศักยภาพในการดำเนินธุรกิจร่วมกันใน ระยะยาว
- การเป็นพันธมิตรธุรกิจที่ดี มีความสัมพันธ์ที่ยาวนาน
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ดำเนินงานภายใต้นโยบายการต่อต้านทุจริตคอรัปชันและจรรยาบรรณธุรกิจ
- จัดให้มีหน่วยงานรับผิดชอบการบริหารสัญญาต่างๆ เพื่อให้สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขได้อย่างครบถ้วน และตรงเวลา
- ดูแลรักษาและพัฒนาประสิทธิภาพในการก่อสร้าง ให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้ามีคุณภาพความปลอดภัยตามมาตรฐาน
- ประยุกต์ใช้แนวปฏิบัติที่ดีของอุตสาหกรรมและมาตรฐานสากล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และสร้างความเชื่อมั่นให้กับพันธมิตรทางธุรกิจ
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- การจัดซื้อจัดจ้าง และประมูลงาน ที่เป็นธรรมและโปร่งใส
- การเป็นพันธมิตรที่ดีและความสัมพันธ์ที่ดีในระยะยาว
- การปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อตกลงตามสัญญา
- การชำระเงินตรงตามระยะเวลาที่กำหนดในเงื่อนไขสัญญา
- การเติบโตและก้าวหน้าร่วมกันอย่างยั่งยืน
- การพัฒนาถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนองค์ความรู้
- เคารพในสิทธิและการไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ดำเนินงานภายใต้นโยบายการต่อต้านทุจริตคอรัปชันและจรรยาบรรณธุรกิจ
- กำหนดนโยบายในการปฏิบัติต่อคู่ค้าด้วยความเป็นธรรม มีกระบวนการประเมินและคัดเลือกคู่ค้าที่โปร่งใส ตรวจสอบได้
- จัดให้มีหน่วยงานรับผิดชอบการบริหารสัญญา เพื่อจัดทำสัญญาที่เหมาะสม เป็นธรรม
- ปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาอย่างเคร่งครัดและเป็นธรรม
- ร่วมมือในการพัฒนาการดำเนินงานร่วมกับคู่ค้า และรักษาความสัมพันธ์ที่ดี
- ส่งเสริม ดูแล พัฒนาความรู้ให้กับบุคลากรของคู่ค้า ให้มีทักษะในการทำงานตามมาตรฐานและความปลอดภัย
- ประเมินผลการทำงานร่วมกันเพื่อปรับปรุง และพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบและเป็นมิตรต่อสังคม สิ่งแวดล้อม
- การจัดการดูแลผลกระทบและความปลอดภัยของชุมชน และสิ่งแวดล้อม
- ระบบการป้องกันและลดมลพิษที่เกิดจากการดำเนินการก่อสร้าง
- การมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชน ให้เติบโตอย่างยั่งยืน
- การให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ ส่งเสริมกิจกรรมชุมชนในด้านต่างๆ
- การจ้างงานผู้พิการและจ้างงานสร้างอาชีพให้คนในพื้นที่
- การบริหารจัดการข้อร้องเรียนอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตามหลักเศรษฐกิจหมุนเวียน
- การมีบทบาทในการพัฒนาชุมชนและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืนและคณะทำงานชุดย่อย
- จัดให้มีช่องทางการรับข้อติชมรวมไปถึงข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะและความคิดเห็น
- จัดทำรายงานการวิเคราะห์ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในพื้นที่รอบโครงการ (EIA)
- จัดทำรายงานการวิเคราะห์ผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยต่อชุมชนในพื้นที่รอบโครงการ (SIA)
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนในชุมชนกับองค์กร
- จัดกิจกรรมสื่อสารและเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจให้กับคนในชุมชน
- ดำเนินงานอย่างมืออาชีพตามมาตรฐานสากล
- บริหารจัดการด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ
- พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม อุปกรณ์ไฟฟ้าและ
- การก่อสร้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- ส่งเสริมสร้างความตระหนักเพื่อสร้างวัฒนธรรมการดำเนินงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
- ประเมินและสำรวจความพึงพอใจของชุมชนเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- การปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎหมาย และระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติดีกว่าที่กฎหมายกำหนด
- ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
- การต่อต้านการเรียกร้องผลประโยชน์และการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- การชำระภาษีและค่าธรรมเนียมครบถ้วนตามกำหนด
- การให้ความร่วมมือและให้การสนับสนุนด้านต่างๆ
- การเปิดเผยข้อมูลด้วยความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส เหมาะสม และทันเวลา
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ดำเนินธุรกิจภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี และเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
- เข้าร่วมเครือข่ายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- พัฒนากระบวนการทำงานตามข้อกำหนด ข้อเสนอแนะ ที่ได้รับจากหน่วยงานกำกับดูแล
- เปิดเผยข้อมูลด้วยความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส เหมาะสม และทันเวลา
- การให้ข้อมูลและความร่วมมือที่ดีเมื่อถูกร้องขอจากหน่วยงานกำกับ
- ร่วมมือและให้การสนับสนุนกิจกรรมและการดำเนินงานด้านต่างๆ ในระดับประเทศ
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ผลประกอบการที่ดีและเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- ความมั่นคงทางธุรกิจ
- ผลตอบแทนจากการลงทุน (เงินปันผล และราคาหลักทรัพย์มีมูลค่าสูงขึ้น)
- การกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
- การบริหารความเสี่ยง และความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- การดำเนินกิจการประสบความสำเร็จตามวัตถุประสงค์ และการเติบโตอย่างยั่งยืน
- การได้รับการปฏิบัติที่เท่าเทียมและเป็นธรรม
- การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทฯ ตามข้อเท็จจริง ถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส และทันต่อการตัดสินใจ
การตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
- ดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
- พัฒนาและขยายการดำเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง
- ส่งเสริมการต่อต้านการทุจริตคอรัปชันทุกรูปแบบ
- การบริหารจัดการความเสี่ยง และการบริหารจัดการความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- การเปิดเผยข้อมูลด้วยความถูกต้อง ครบถ้วน โปร่งใส เหมาะสม และทันเวลา